Đông Khải Blog

Thẻ: công sở

  • Laptop Acer Chromebook giá chỉ hơn 4 triệu đồng

    Laptop Acer Chromebook giá chỉ hơn 4 triệu đồng

    Laptop Acer Chromebook giá chỉ hơn 4 triệu đồng là một lựa chọn đáng để cân nhắc trong thị trường laptop hiện nay.

    • Với sự gia tăng nhu cầu sử dụng thiết bị công nghệ, đặc biệt là trong bối cảnh làm việc và học tập từ xa, việc tìm kiếm một chiếc laptop chất lượng với mức giá phải chăng trở nên hết sức quan trọng.

    Tổng Quan về Laptop Acer Chromebook

    Laptop Acer Chromebook là một dòng sản phẩm nổi bật của hãng Acer, chuyên cung cấp các thiết bị chạy hệ điều hành Chrome OS.

    • Được thiết kế để đáp ứng nhu cầu của người dùng với mức giá phải chăng, Acer Chromebook đã trở thành một lựa chọn phổ biến, đặc biệt trong phân khúc giá rẻ.

    Đặc Điểm Nổi Bật của Laptop Acer Chromebook

    • Hệ Điều Hành Chrome OS: Được phát triển bởi Google, Chrome OS là một hệ điều hành nhẹ và hiệu quả, tập trung vào trải nghiệm web và ứng dụng trực tuyến.
    • Cấu Hình Tối Ưu: Mặc dù không quá mạnh mẽ, nhưng cấu hình của Acer Chromebook vẫn đáp ứng đủ nhu cầu cơ bản như truy cập web, soạn thảo văn bản, xem phim và sử dụng các ứng dụng phổ biến.
    • Thời Lượng Pin Ấn Tượng: Với thời lượng pin lên đến 12 giờ, Acer Chromebook mang lại sự linh hoạt và tiện dụng cho người dùng.
    • Thiết Kế Gọn Nhẹ: Với trọng lượng chỉ khoảng 1,2 kg, Acer Chromebook rất dễ dàng di chuyển và sử dụng trong mọi tình huống.
    • Giá Thành Phải Chăng: Với mức giá chỉ hơn 4 triệu đồng, Acer Chromebook trở thành lựa chọn đáng để cân nhắc trong phân khúc laptop giá rẻ.

    Ưu Điểm của Laptop Acer Chromebook

    Hiệu Suất Đáp Ứng Tốt Nhu Cầu Cơ Bản

    Mặc dù không phải là thiết bị có cấu hình cao cấp, nhưng Acer Chromebook vẫn đáp ứng tốt các nhu cầu cơ bản của người dùng. Với bộ vi xử lý Intel Celeron, RAM 4GB và ổ cứng SSD, Acer Chromebook có thể xử lý các tác vụ như truy cập web, soạn thảo văn bản, xem phim và sử dụng các ứng dụng phổ biến một cách mượt mà.

    Hệ điều hành Chrome OS được tối ưu hóa để vận hành tối ưu trên phần cứng tương đối mạnh mẽ, do đó người dùng sẽ không cảm thấy máy chậm hoặc bị giật lag trong quá trình sử dụng.

    Thiết Kế Gọn Nhẹ, Dễ Dàng Di Chuyển

    Với trọng lượng chỉ khoảng 1,2 kg, Acer Chromebook trở thành một lựa chọn tuyệt vời cho những ai muốn có một chiếc laptop di động. Thiết kế gọn nhẹ và vỏ máy làm bằng nhựa ABS chắc chắn giúp bạn dễ dàng xách máy đi bất cứ đâu, từ công sở đến trường học hay các chuyến di chuyển.

    Kích thước máy nhỏ gọn, không chiếm nhiều không gian, phù hợp để sử dụng ở mọi nơi, từ bàn làm việc tại nhà cho đến các quán cafe.

    Thời Lượng Pin Ấn Tượng

    Một trong những ưu điểm nổi bật của Acer Chromebook chính là thời lượng pin ấn tượng. Với khả năng hoạt động liên tục lên đến 12 giờ, bạn có thể yên tâm sử dụng máy trong suốt cả ngày mà không cần lo lắng về việc sạc pin.

    Điều này rất hữu ích khi bạn cần sử dụng máy tính trong các chuyến đi dài hoặc khi không có nguồn điện xung quanh. Bạn có thể thoải mái làm việc, học tập hoặc giải trí mà không bị gián đoạn do hết pin.

    Giá Thành Phải Chăng, Phù Hợp Với Nhiều Đối Tượng

    Với mức giá chỉ hơn 4 triệu đồng, Acer Chromebook trở thành một lựa chọn hấp dẫn cho nhiều người dùng. Đây là phân khúc giá rẻ, phù hợp với những ai có ngân sách có hạn nhưng vẫn muốn sở hữu một chiếc laptop chất lượng để đáp ứng nhu cầu cơ bản.

    Nhờ vậy, Acer Chromebook trở thành một sự lựa chọn hợp lý cho học sinh, sinh viên, nhân viên văn phòng hoặc những người cần một thiết bị di động với mức giá phải chăng.

    Nhược Điểm của Laptop Acer Chromebook

    Hạn Chế Trong Sử Dụng Ứng Dụng Truyền Thống

    Một điểm yếu của Acer Chromebook là sự hạn chế trong việc sử dụng các ứng dụng truyền thống như Microsoft Office, Photoshop hay các phần mềm chuyên dụng khác. Với hệ điều hành Chrome OS, người dùng chỉ có thể truy cập và sử dụng các ứng dụng web và ứng dụng Google Play Store.

    Điều này có thể gây khó khăn cho những người cần sử dụng các phần mềm chuyên dụng hoặc những ai quen với hệ điều hành Windows truyền thống. Tuy nhiên, với sự phát triển của công nghệ, nhiều ứng dụng web ngày càng trở nên mạnh mẽ và có thể đáp ứng được hầu hết nhu cầu của người dùng.

    Khả Năng Xử Lý Hạn Chế Đối Với Tác Vụ Nặng

    Mặc dù Acer Chromebook có thể đáp ứng tốt các nhu cầu cơ bản, nhưng khi thực hiện các tác vụ nặng như chỉnh sửa ảnh, video hoặc chạy các ứng dụng phức tạp, máy có thể gặp một số hạn chế về hiệu suất.

    Điều này là do Acer Chromebook được trang bị cấu hình phần cứng không quá mạnh mẽ, với bộ vi xử lý Intel Celeron và RAM 4GB. Vì vậy, người dùng cần lưu ý khi thực hiện các tác vụ yêu cầu sức mạnh xử lý cao.

    Hạn Chế Trong Lưu Trữ Dữ Liệu Nội Địa

    Một điểm yếu khác của Acer Chromebook là khả năng lưu trữ dữ liệu nội địa hạn chế. Hầu hết Chromebook chỉ được trang bị ổ cứng SSD với dung lượng từ 16GB đến 64GB, tương đối thấp so với các laptop truyền thống.

    Sử Dụng Laptop Acer Chromebook Trong Các Tình Huống Cụ Thể

    Điều này có thể gây khó khăn cho những người cần lưu trữ nhiều tệp tin, ảnh, video hoặc các tài liệu khác trên máy. Tuy nhiên, với sự phát triển của dịch vụ lưu trữ đám mây, người dùng có thể bù đắp phần nào hạn chế này bằng cách sử dụng các dịch vụ như Google Drive, Dropbox hoặc OneDrive.

    Sử Dụng Laptop Acer Chromebook Cho Học Tập và Làm Việc

    • Với khả năng truy cập web, soạn thảo văn bản và sử dụng các ứng dụng trực tuyến, Acer Chromebook trở thành một lựa chọn đáng cân nhắc cho những ai cần một chiếc laptop để học tập và làm việc.

    Sinh viên có thể sử dụng Acer Chromebook để thực hiện các tác vụ như nghiên cứu, soạn thảo báo cáo, trình bày thuyết trình và tham gia các buổi học trực tuyến. Nhân viên văn phòng cũng có thể sử dụng Acer Chromebook để truy cập email, soạn thảo tài liệu, tham gia cuộc họp trực tuyến và thực hiện các công việc văn phòng cơ bản.

    • Với thời lượng pin dài, Acer Chromebook mang lại sự linh hoạt và tiện dụng, đặc biệt khi bạn cần di chuyển hoặc làm việc ở các địa điểm khác nhau.

    Sử Dụng Laptop Acer Chromebook Cho Giải Trí

    Mặc dù không phải là thiết bị chuyên dụng cho giải trí, Acer Chromebook vẫn có thể đáp ứng được một số nhu cầu giải trí cơ bản của người dùng.

    Bạn có thể sử dụng Acer Chromebook để xem phim, nghe nhạc hoặc lướt web. Các ứng dụng giải trí phổ biến như YouTube, Netflix hoặc Spotify đều có thể được sử dụng trên Chrome OS.

    Ngoài ra, với kích thước nhỏ gọn và trọng lượng nhẹ, Acer Chromebook rất dễ dàng để mang theo và sử dụng trong các hoạt động giải trí ngoài trời, như ngồi cafe, chuyến du lịch hay đến các không gian công cộng.

    Sử Dụng Laptop Acer Chromebook Cho Trẻ Em

    Acer Chromebook cũng được xem là một lựa chọn phù hợp cho trẻ em, đặc biệt là trong các hoạt động học tập và giải trí.

    Hệ điều hành Chrome OS được thiết kế với giao diện đơn giản, dễ sử dụng, và có nhiều tính năng an toàn như chế độ kiểm soát phụ huynh, hạn chế truy cập nội dung không phù hợp. Điều này giúp bảo vệ trẻ em khi sử dụng máy tính.

    Ngoài ra, với mức giá phải chăng, Acer Chromebook là một lựa chọn hợp lý cho gia đình có nhiều con hoặc muốn trang bị một chiếc laptop cho trẻ em sử dụng trong học tập và giải trí.

    1. Tại sao nên chọn Acer Chromebook thay vì laptop Windows?

    Acer Chromebook có nhiều ưu điểm so với laptop Windows, như giá thành phải chăng, thiết kế gọn nhẹ, thời lượng pin dài và hiệu suất đáp ứng tốt nhu cầu cơ bản. Nó phù hợp với những người cần một chiếc laptop đơn giản, di động và có mức giá hợp lý.

    2. Có thể chạy các phần mềm Windows trên Acer Chromebook không?

    Không, Acer Chromebook chạy trên hệ điều hành Chrome OS, vì vậy bạn không thể chạy các phần mềm Windows trực tiếp trên máy. Tuy nhiên, bạn có thể sử dụng các ứng dụng web và ứng dụng từ Google Play Store, cũng như dịch vụ đám mây để thực hiện nhiều tác vụ tương tự.

    3. Dung lượng lưu trữ của Acer Chromebook có đủ không?

    Dung lượng lưu trữ nội địa của Acer Chromebook thường khá hạn chế, chỉ khoảng 16GB đến 64GB. Tuy nhiên, bạn có thể bù đắp bằng cách sử dụng các dịch vụ lưu trữ đám mây như Google.

  • 14 quy tắc công sở mà nhân viên trẻ phải biết

    Trong nền kinh tế thay đổi từng ngày như hiện nay, những nhân viên trẻ tuổi sẽ không bao giờ tìm được cho mình một chỗ đứng nếu không biết cách phấn đấu. Để làm được điều đó, họ cần nắm vững những quy tắc không được dạy trong trường học.

    Dưới đây là 14 quy tắc ở công sở mà các nhân viên trẻ cần phải biết theo đúc kết của chuyên gia nghề nghiệp Dan Schawbel:

    1. Mô tả công việc mới chỉ là sự khởi đầu

    Nếu bạn muốn thành công trong công việc và tạo lập cho mình một tên tuổi ở thời đại này, bạn sẽ phải làm nhiều hơn những gì mà bạn được thuê để làm. Trên thực tế, mô tả công việc trong quảng cáo tìm người của nhà tuyển dụng chỉ là một phần nhỏ những gì bạn nên làm.

    Hãy luôn tìm kiếm những dự án mới và hợp tác với các nhóm khác, đồng thời cũng nỗ lực tham gia vào các hoạt động đào tạo nâng cao năng lực của bản thân nhiều nhất có thể.

    2. Công việc của bạn chỉ là tạm thời

    Khi thế giới thay đổi, công sở cũng thay đổi theo. Các công ty có thể thâu tóm công ty khác hoặc bị thâu tóm, sáp nhập công ty khác, hoặc cũng có thể lâm cảnh phá sản. Trong những trường hợp như vậy, ê kíp của bạn có thể bị giải thể, công việc của bạn được đem thuê ngoài, hoặc bạn bị mất lợi ích trong công việc…

    3. Bạn sẽ cần nhiều kỹ năng mà có thể hiện tại bạn không có

    Nghiên cứu đã chỉ ra rằng, các công ty hiện nay khó tìm và giữ chân được nhân tài phù hợp. Các kỹ năng mềm (kỹ năng trong tương tác giữa các cá nhân) đã trở nên quan trọng hơn các kỹ năng cứng (kỹ thuật). Chưa bao giờ có thể dễ dàng tích lũy được các kỹ năng cứng như hiện nay, nhưng các kỹ năng này không thể đưa bạn tiến xa hơn. Trong khi đó, các công ty lại đang tìm kiếm những người có kỹ năng lãnh đạo, tổ chức, làm việc theo nhóm, lắng nghe và hướng dẫn người khác.

    4. Uy tín là tài sản lớn nhất mà bạn có

    Chức vụ có thể là điều mà bạn muốn, nhưng thứ quan trọng nhất lại là người khác biết về bạn nhờ điều gì, những dự án mà bạn tham gia, người ta tin tưởng bạn ra sao, bạn quen biết ai, ai biết về bạn, và những gì mà mọi người xung quanh cảm nhận về bạn. Đúng là những việc bạn làm quan trọng, nhưng những gì mà người khác nghĩ về bạn cũng quan trọng không kém, thậm chí là quan trọng hơn. Nếu bạn xây dựng được cho mình một uy tín cao, tiền và cơ hội sẽ tìm đến bạn.

    5. Cuộc sống riêng tư của bạn giờ công khai

    Chỉ cần mất 15 giây là bạn có thể “khoe” trên mạng xã hội là bạn ghét sếp ra sao hoặc đưa một bức ảnh bạn đang say xỉn. Những thông tin và hình ảnh như vậy có thể hủy hoại sự nghiệp của bạn.

    Ngay cả những điều tưởng như nhỏ nhặt nhất, từ hành vi của bạn, cách bạn ăn mặc, nói gì trên mạng xã hội, ngôn ngữ cơ thể, bạn bè của bạn… đều có thể giúp xây dựng thương hiệu cho bạn hoặc phá hủy thương hiệu đó.

    6. Bạn cần phải xây dựng một hình ảnh tốt trên các phương tiện truyền thông kiểu mới

    Mạng xã hội có thể giúp bạn kết nối với những người có mối quan tâm giống bạn, giúp bạn xây dựng uy tín và tiếp cận với những cơ hội về giáo dục, nghề nghiệp… Bởi thế, xây dựng một hình ảnh tốt trên mạng xã hội là điều cần thiết.

    7. Bạn sẽ phải làm việc với những người thuộc nhiều thế hệ khác nhau

    Trong các công sở hiện nay có thể có tới 3-4 thế hệ cùng làm việc. Mỗi thế hệ lớn lên trong một giai đoạn khác nhau, có quan điểm không giống nhau về nơi làm việc, và cũng có cách giao tiếp khác nhau. Học cách xử lý mối quan hệ với các thế hệ khác nhau sẽ giúp bạn thành công hơn.

    8. Sự nghiệp của sếp phải được đặt lên trước

    Nếu nhà quản lý của bạn không thành công, sự bất mãn của sếp có thể khiến bạn chịu ảnh hưởng bất lợi. Khi đó, khả năng thăng tiến của bạn sẽ suy giảm.

    Tuy nhiên, nếu bạn ủng hộ sự nghiệp của sếp và đạt được sự tin tưởng của sếp, sếp sẽ đưa bạn thăng tiến cùng khi sếp được bổ nhiệm vào những vị trí cao hơn, cho dù điều đó đồng nghĩa với việc chuyển sang một công ty khác.

    9. Người có nhiều mối quan hệ nhất sẽ thắng

    Thế giới đã chuyển từ một nền kinh tế thông tin sang một nền kinh tế xã hội. Với một nền kinh tế như vậy, những gì mà bạn biết không còn quan trọng như trước (vì chỉ cần vài giây dùng Google là tìm ra được thông tin), thay vào đó, quan trọng hơn là bạn có thể làm việc với người khác để giải quyết vấn đề.

    10. Ghi nhớ quy tắc một người

    Khi bắt đầu một công việc, mở công ty riêng, tìm bạn đời… điều mấu chốt là bạn đi tìm một người để thay đổi cuộc sống của bạn theo hướng tốt đẹp hơn. Mọi người có thể nói “không với bạn”. Tuy nhiên, chỉ cần một người nói “có”, con đường đã mở ra cho bạn.

    11. Bạn chính là tương lai

    Đến năm 2025, 75% lực lượng lao động toàn cầu sẽ là những người thuộc thế hệ Y (những người sinh từ đầu thập niên 1980 đến đầu những năm 2000).

    Điều đó có nghĩa là dù bạn mới chỉ ở giai đoạn đầu của sự nghiệp, chẳng còn bao lâu nữa bạn sẽ nằm trong số những người giữ vai trò quyết định. Bởi thế, ngay từ lúc này, bạn cần có sự chuẩn bị để nắm bắt các vai trò lãnh đạo.

    12. Đầu óc kinh doanh là thứ ai cũng cần, không riêng gì các chủ doanh nghiệp

    Nhiều người định nghĩa “đầu óc kinh doanh” là mở một công ty, nhưng trong những năm gần đây, ý nghĩa của từ này đã mở rộng ra những người có khả năng, sẵn sàng chấp nhận rủi ro, và biết sử dụng năng lực để tiến thân.

    Nếu bạn muốn tiến xa hơn những gì hiện có, hãy xem các nhà quản lý của bạn như một quỹ đầu tư mạo hiểm. Hãy kiên trì đưa ra với họ các ý tưởng của bạn cũng những giải pháp mà chưa ai nghĩ tới.

    13. Thời gian làm việc không còn quan trọng, quan trọng là bạn làm được gì

    Nếu bạn muốn giữ công việc của mình và thăng tiến, hãy thôi nghĩ bạn sẽ phải làm việc bao nhiêu giờ mỗi tuần. Thay vào đó, hãy nhận diện giá trị của bản thân, sử dụng những giá trị đó và nắm bắt các cơ hội để tiến lên.

    14. Sự nghiệp của bạn nằm trong tay bạn chứ không phải công ty bạn

    Cho dù họ nói gì, các công ty cũng chỉ quan tâm tới lợi ích của họ. Bạn cố gắng hết sức để đưa công ty thành công, nhưng bạn cần đảm bảo rằng, khi họ thành công thì bạn cũng phải đạt được điều gì đó.

    Nếu bạn không học tập và phát triển, bạn sẽ chẳng đem tới được lợi ích cho ai, bao gồm cả bạn và công ty, và đó là một vấn đề mà bạn phải giải quyết. Đừng lệ thuộc vào bất cứ điều gì và bất kỳ ai, hãy tự chịu trách nhiệm về sự nghiệp và cuộc đời của mình.

  • Ứng xử khôn ngoan trước các trò “đấu đá” nơi công sở

    Ai cũng muốn sự nghiệp của mình được hanh thông hoàn toàn dựa vào năng lực, trình độ thật, song điều đó thật ngây thơ. Ngay cả những nhân viên đáng khen ngợi nhất cũng cần biết ứng xử khôn ngoan trước các chiêu trò “đấu đá” nơi công sở.

    Điều đó có nghĩa, bạn cần có những bước hành động để trở thành người được yêu mến ở công sở, nhất là những người ở vị trí có ảnh hưởng tới sự nghiệp của bạn. Cùng với đó, ít nhất bạn cũng cần phải biết vô hiệu hóa các đối thủ, những kẻ luôn tỏ ra ghen ghét bạn.

    Biện pháp phòng thủ

    Hãy lên danh sách tất cả những người ở công sở có thể giúp đỡ hay gây khó khăn cho bạn. Với từng người, hãy tự hỏi mình, điều gì sẽ giúp bạn trở nên đáng mến hơn với họ: Giúp họ xinh đẹp hơn? Giúp đỡ để công việc của họ tốt hơn? Giúp họ thăng tiến? Nghe họ phàn nàn? Nói chuyện về chủ đề họ thích? Giúp họ giải quyết những rắc rối riêng? Tán tỉnh họ?…

    Nếu bạn chưa có đủ cách thức tiếp cận họ, hãy tự hỏi mình làm thế nào để bạn có thể tạo dựng mối quan hệ tốt hơn. Chẳng hạn: Hãy yêu cầu được tham gia cùng dự án với họ.

    Bạn có thể nói, “Tôi nghe mọi người khen ngợi anh/chị là người cộng sự rất tuyệt vời. Nếu khi nào anh/chị cần thêm người giúp đỡ cho dự án, tôi sẽ rất vui nếu được tham gia cùng anh/chị”.

    Hãy lưu tâm tới thời điểm và nơi chốn họ thường ăn trưa hoặc lang thang trong giờ nghỉ và sắp xếp để xuất hiện gần họ những lúc ấy.

    Mời họ đi ăn trưa, chơi bóng với nhau, đi mua sắm hay dự tiệc cùng, v.v…

    Trong các sự kiện của công ty như các cuộc họp tập thể dành cho tất cả nhân viên, bạn hãy chuẩn bị một câu chuyện mào đầu sau khi chào họ. Chẳng hạn, bạn có thể nói, “Tôi nghe nói anh/chị vừa có một dự án rất thành công về việc ABC nào đó. Nó hay đấy. Anh/chị có thể cho tôi biết thêm thông tin về nó không?”

    Bạn cũng có thể “phỏng vấn” họ về một bài báo đăng trong trang tin của công ty, mạng nội bộ hay một ấn phẩm thương mại nào đó.

    Giải pháp đương đầu

    Cũng có khi tất cả những động thái đầy thiện chí và không hề ngẫu nhiên vừa nói trên của bạn vẫn không đủ hiệu quả. Một người nào đó vẫn muốn đánh bật bạn khỏi những cơ hội thăng tiến.

    An toàn nhất là thoạt đầu bạn nên tỏ thái độ hòa nhã, mặc dù đôi khi, đi thẳng vào vấn đề cốt lõi sẽ đem lại lợi ích lớn hơn cho bạn, kiểu như sẽ xuất hiện tiếng đồn, “Đừng có chơi với A!” (là bạn đấy). Và đây là một vài phản ứng có hiệu quả để bạn tham khảo:

    1. Không làm gì cả. Đôi khi, đương đầu với một người hoặc tới gặp sếp sẽ gây nhiều tổn hại cho bạn hơn là mang lại lợi ích. Cũng đôi khi, quy kết của bạn về sự chọc phá của họ là sai.

    Bạn cần phải xác minh lại sự thật. Biết đâu những lời dèm pha về bạn là chính xác? Hãy tự xét mình hoặc tham khảo thêm ý kiến đánh giá từ những đồng nghiệp tin cậy khác.

    2. Hãy đặt câu hỏi với “kẻ chơi xấu”: “B này, tôi nghe nói cậu đã không chịu chia sẻ thông tin tôi cần. Điều đó có đúng không?” Bất kể chuyện này đúng hay không thì có lẽ anh/chị ta sẽ phủ nhận. Tuy nhiên, đừng dồn ép họ. Thông điệp ngầm của bạn ở đây là, “Nếu anh/chị còn tái diễn trò đó nữa thì …liệu đấy”.

    3. Đưa ra lời cảnh báo: “B này, cậu đã nói với sếp rằng ý tưởng của tôi là ý tưởng của cậu phải không? Tôi biết cậu muốn hất cẳng tôi khỏi vị trí đó, nhưng nếu cậu còn tiếp tục chơi xấu tôi, tôi sẽ tới gặp sếp và chắc chắn là cậu sẽ không được giao phần việc béo bở đó nữa đâu, bất kể thế nào”.

    4. Thực hiện hình phạt đã nói. Nếu bạn đã đưa ra lời cảnh báo mà đối phương vẫn tiếp tục phớt lờ, hãy hiện thực hóa nó. Chẳng hạn, nếu bạn dọa sẽ báo sếp, hãy làm như vậy. Lời phàn nàn của bạn sẽ có sức nặng hơn nếu một đồng nghiệp khác cũng có những động thái gây hấn tương tự với kẻ mà bạn đang áp dụng hình phạt như đã nói.

    Nếu biết áp dụng các chiêu thức phòng ngự nơi công sở, có thể bạn sẽ rất hiếm khi cần “xù lông xù cánh” chứ đừng nói tới chuyện phải căng thẳng hơn. Tuy nhiên, sẽ là thiếu sót nếu bạn cứ luôn phải tỏ ra là người “chơi đẹp” trong các trò “đấu đá” công sở.

    Có một nguyên tắc rất đúng, “hãy kết hợp cương nhu hợp lý”. Điều đó sẽ không tốn của bạn quá nhiều công sức và sẽ giúp bạn được đánh giá công bằng hơn về sự xuất sắc của mình.